Facebook存在性別成见?女工程项目师写的编码易遭


Facebook存在性別成见?女工程项目师写的编码易遭拒


Facebook存在性別成见?女工程项目师写的编码易遭拒 据海外新闻媒体报导,Facebook企业存在性別成见难题吗?《华尔街日报》周2发布的1份汇报显示信息,1位密名前男友职工根据5年的数据信息说明,女士所写的编码比男性更加经常遭拒,该占比高达35%。

据海外新闻媒体报导,Facebook企业存在性別成见难题吗?《华尔街日报》周2发布的1份汇报显示信息,1位密名前男友职工根据5年的数据信息说明,女士所写的编码比男性更加经常遭拒,该占比高达35%。

9月分内部发布的调研結果还表明,女士写的编码被接纳必须等候的時间多于3.9%,而且获得的评价和意见反馈比男性同行业多8.2%。

对于基本科学研究,Facebook开展了由JayParikh领导的第2次科学研究。这次调研結果说明,编码被回绝并不是由于性別而是由于排名。Facebook的职工人数约为33%,女士占技术性岗位的17%。

《华尔街日报》指出,没法单独认证剖析結果或评定方式。

Facebook讲话人在1封电子器件电子邮件的申明中说,报刊故事的剖析不详细且禁止确。差别不能归因于性別,而是由雇员的工作经历而定。


16:34:37 国际性资讯 Facebook工程项目副总裁辞职 曾负责数据信息管理中心基本设备 北京時间1月29日早间信息,Facebook工程项目副总裁杰伊·帕里克(Jay Parikh)周2公布辞职。以往几年中,Facebook已有多名高管辞职。